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実務から見る中国現地日系企業セミナー
～健全な現地企業を運営するために～
Made in Market という概念が明確になってきています。単純に中国のコストの低さや巨大マーケットだけを求めての進出から、マーケティング・研究開発・生産・販売といった「完全な」組織機能を伴った進出が企業に求められています。この進出戦略の変化により、現地企業に対する経営管理のニーズが、一層高度なものになることは間違いありません。
今回のセミナー（3回シリーズ）では、現地で日系企業に対して日常的に経営・法律コンサルティングを行っている中国人と日本人の専門家が登壇します。そして、中国進出日系企業で実際に発生している困った問題を紹介・分析し、現地での健全な経営にどのような知識・能力が必要かを皆様に直接ご説明致します。
またセミナー終了後には、個別相談会（無料）も開催致します。
中国ビジネス進出セミナー内容
第一回 2016年10月19日（水）［終了しました］
第一部 法律（会社法・労働契約法）
- 会社法の改正による外資系企業の設立が簡単になる現地従業員雇用に必要な基礎的規定
- 実例で考える労働契約法による会社側の解約権利
【実例】
病気休暇を利用し、契約期間を延長させるケース。
女従業員出産後、長期欠勤のケース。
従業員が刑事拘束されたケース
【対応方法の検討】
労働仲裁、裁判について。
第二部 税務会計（増値税）
- 中国でビジネスをするときに避けられない増値税
- 増値税の仕組み
- 「営改増」とはなに？
- 財務諸表における増値税の影響
- 節税したい！
- 増値税の税務リスク
第二回 2016年11月10日（木）［終了しました］
第一部 法律（消費者保護法、PL法）
- 製品生産者、販売者主な責任
返品、交換、修理に関する特別の規定
フォーマット条項について
個人情報の収集
賠償責任、詐欺による賠償責任 - 行政部門の権利
製品品質の定期、不定期検査
消費者クレームの対応 - クレーム案例紹介及び分析
バーコードによるクレーム
飲料成分標識による行政処罰
輸入食品中国語標識と日本語標識の違いによる問題
第二部 会計（会計準則と企業所得税法）
- 売上の計上基準
- 売上原価計上及び在庫問題
- 損金算入基準
第三回 2017年3月9日（木）
第一部 法律（外国人就業許可政策の変更・債権回収・会社の清算）
- 外国人就業許可政策の変更（背景状況、実施状況、対策）
- 訴訟と仲裁の相違点
- 適用法律、紛争解決方法選択時の留意点
- 中国での訴訟手続きの紹介
- 会社清算手続きの紹介
- 会社未清算のまま夜逃げすると･･･
第二部 組織、人的資源管理（日系企業の現地化～「 課題解決の方向性」と対応策～）
- これまでの10年：社員意識の変化を見る
意識調査のデータ分析から見える「現地化」の課題 - これからの10年：課題解決の方向性と成功事例紹介
スキルを磨けばセンスになる･･･「NCSS」活動の提言 - 問題解決力向上の対応策
分かりやすい「なぜなぜ分析」の実践紹介
第三部 経営（関心度が高まる問題）
- 現場で感じる経営環境の変化
- 移転価格税制
- 重要性が増す管理会計
講師紹介
叶 家胤（ヨウ カイン）
株式会社 誠鋭 CEO
経歴
- 1973年11月
- 上海市生まれ
- 1994年4月
- 日本留学
- 2000年3月
- 流通経済大学 流通情報学部卒
- 2002年3月
- 産能大学大学院 経営情報研究科卒
- 2002年3月
- 帰国
- 2002年8月
- 上海葵井商務諮詢有限公司を設立
上海誠鋭実業有限公司の設立により業務移行 - 2006年2月
- 上海誠鋭実業有限公司を設立
- 2011年8月
- 上海誠鋭企業発展有限公司を設立
- 2016年4月
- 株式会社 誠鋭を設立（東京）
- ※現在、日本と中国を往復し活動中
- 2005年
- 「中小企業基盤整備機構」国際化支援アドバイザーを登録
- 2007年
- 「海外職業訓練協会（OVTA）」国際アドバイザーを登録
資格
- 2002年
- MBAを取得（産能大学大学院）
- 2016年
- CMAを取得（米国公認管理会計士）
誠鋭グループ
ビジネスは常に「誠実・鋭い」であること。誠鋭グループの企業理念です。
在中国日系企業に特化した経営コンサルタントグループです。
日本法人「誠鋭」を設立し、更なる日本企業のニーズに対応しています。
邵 春杰（Chunjie Shao）
中華人民共和国弁護士（上海弁護士会所属）
経歴
- 2008年9月
- 中国司法試験合格
- 2007年7月
- 三井住友銀行（中国）有限公司
法務コンプライアンスグループ法務課 - 2011年11月～
- 上海市錦天城法律事務所 弁護士
- 2015年11月～
- 誠鋭グループ法律顧問
取扱分野
長年、日系の大手貿易企業の法律顧問を担当。
各日系銀行の中国の業務に対し、法律サービスを提供。
労働問題、紛争を対応するケース多数。
個人向け販売に関するクレーム対応経験多数。
・会社法
・労働関係及びＨＲ管理
・企業買収・合弁、企業再編
・外資進出
・銀行・金融
・国際取引
・国内・国際紛争解決
プロジェクト経験
ファイナンスリースプロジェクト
資産収益権資金信託計画プロジェクト
日系飲料会社持分
資産譲渡プロジェクトの法的ＤＤ
日系企業持分譲渡、会社清算プロジェクト
日系銀行貸付契約書作成プロジェクト
日系会社（銀行）直接雇用プロジェクト
日系貿易会社債権回収訴訟案件
今野 泰之
キャリアプランニングアドバイザー・ヒューマンネット48所属
経歴
- 1995年
- 台湾合弁会社勤務
- 2000年
- 中国委託加工会社勤務
- 2008年
- ヒューマンネット48所属
- 2008年
- OVTA海外職業訓練協会登録
- 2009年
- 上海誠鋭実業有限公司顧問
- 2010年
- 元菱託企業管理諮問（上海）有限公司顧問（三菱UFJ信託銀行グループ）
- 2016年
- 産業振興支援活動中
主な活動分野
・各種調査（企業診断、CS調査、ES調査、安全意識調査、他）と改善支援
・人材組織開発支援（人材育成、組織改革、３H指導、社員意識改革推進）
・企業内研修支援（製造業、サービス業の研修企画立案、講師活動）
・TWI-JI/JR/JM/JS（海外日系企業のTWIトレーナー養成）
活動方針「NCSS」理論の普及
・「NCSS」理論には、「志・価値観・試練」が不可欠
・価値観とは行動を導く信念である
・知識は経験を超えない
・知識はスキルに変えられる
・スキルを磨けばセンスがにじむ
